从系统与全局的角度，依据价值链的观点及过程结构，业务流程可以分为（）

如何从组织角度理解工作的内涵？

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工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。

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在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。

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从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案。这一工作设计理论是（）。

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组织所处社会的社会结构、社会风俗和习惯、宗教信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素属于（）。

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最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。

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在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）

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工作再设计的理论依据包括（）。

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基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

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