战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。

战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）

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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。

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在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

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在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（　）。

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一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对（　）等作出全面评析。

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人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）

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企业战略所具有的基本特点是（）等。

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构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。

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构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。

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