单选题
A记载的事件尽量是好的
B记载的事件必须是比较突出的，与工作绩效直接相关的事情，而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情
C记载的是事件与行为，而不是员工某种品质的评判
D记载本身不是评语，只是素材的积累
正确答案
答案解析
略
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关键行为事件法要求管理者（）注意对员工的行为进行观察，并做必要的记录。
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采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。
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关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。
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下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。
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关键事件记录法主要应用在（）
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简述关键事件法实施的注意事项。
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事件表是用来记录有关信息系统需求关键信息的比较方便的方法。
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对关键事件的观察和记录费时费力，既能作定性分析，也能作定量分析。
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关键事件法就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常的好行为或者非同寻常的不良行为（或事故）记录下来，根据所记录的特殊事件对员工进行绩效考评。该方法的优点是（）
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