适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）

（　）结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。

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（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

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适合于流水作业岗位的任务分析方法是（　）

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适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）

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适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

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一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

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一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。 

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对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）

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职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资

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