单选题
A物力资源
B财力资源
C人力资源
D知识资源
正确答案
答案解析
略
相似试题
战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。
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在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）
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人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）
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在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型，并形象地比喻成（）
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战略性人力资源开发的三种视角包括（）
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将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）
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不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
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战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”动态开发系统。
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