A职业生涯前期
B职业生涯中期
C职业生涯后期
D职业生涯过渡期
历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
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历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
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简述职业生涯中期个人的管理任务。
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在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）
企业最宝贵的资源是（）
构成组织最核心的力量是（）
最简单的评估方案是（）
当代学习理论最重要的发展是（）
视听材料法中最常用的培训方法是（）
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