下列哪一项不是培训的原则（）
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下列哪一项不是企业培训的内容（）
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下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
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下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
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以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）
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下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
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员工的知识技能水平主要通过员工所获得的专业技术职称及其最终学历来衡量。
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提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程，是指人力资源管理的（）
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员工自我保护机制的特点不包括（）。
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