企业制度的主要作用是（）。

企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。

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制度文化建设主要包括企业的（）、（）、规章制度和工作流程、工作规范等方面的建设。

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在运用文化理念对企业制度的诊断中，预备诊断与正式诊断主要有什么区别和联系？

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试说明企业文化理念与企业制度的关系。

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简述企业文化与企业制度的关系

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企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。

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在企业中，传教士的作用是（）。

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企业文化建设的重要作用是发掘职工的（）。

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企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。

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