组织发展的目标不包括（）。

组织发展的目标主要包括（）。

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将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。

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从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（　）。

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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。

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下列不属于组织发展的人文技术的是（　）。

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企业进行薪酬预算的目标不包括（）

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组织结构的主要特征因素不包括（）。

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事业部制组织形式的优点不包括（　）。

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职能制组织形式的主要特点不包括（）。

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