单选题

将组织目标融入员工的个人发展目标中,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是()战略。

A防御者

B探索者

C跟随者

D差异化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

探索者战略绩效管理模式在绩效管理的各种沟通环节中,管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标,使组织和员工的利益趋向一致。而绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度地发挥潜能。
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