以职工为中心的领导行为最关心的是（）

任务导向型领导在下述因素中最关心的是（）

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（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

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如果一个领导者主要关心的是完成群体的任务，密执根大学研究就将他定义为（）

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管理方格论认为最理想的领导风格是一种将关心任务和关心人员紧密结合起来的团队式领导方式。

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以任务为中心的领导方式的特点是（）。

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豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。

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行为科学理论，强调以（）为中心。

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领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。

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简答以领导者为中心的决策风格所遵循的指导原则。

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