人员任用的（　）方式是指确定和任用适当的人选。

人员任用的方式之一――聘任是指（）。

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人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

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在人员任用方式中，（）方式在大的范围进行集体选拔时效率最低，但是较民主。

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人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

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人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

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人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

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在人员任用方式中较民主，但在大的范围进行集体选拔时效率较低，也不能完全避免产生不健康的少数利益群体的方式是（　）。

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下列不属于人员任用的程序的是（）。

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人员任用的程序包括（　）。

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