企业家的形象直接代表并反映他所领导的企业形象，良好的企业形象是企业不可忽视的无形资产。

企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。

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企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。

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企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。

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企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。

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企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然结果，也是文化进步的产物。

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产品的特色、样式和包装这些要素不是企业文化的具体反映。

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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。

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要加强党对私营企业的领导，有条件的私营企业建立（），努力改变私营企业思想政治工作无人问、无人管的状况。

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市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。

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