A确定培训内容
B确定培训时间
C企业培训方式
D确定受训人员
E选择培训教师
简述制定培训计划的步骤。
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在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素包括（）
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简述制定人力资源开发战略的步骤。
影响人力资源开发计划制定的因素（）
简述影响人力资源开发计划制定的因素。
组织生涯规划的步骤包括（）
行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、模仿练习、反馈和（）
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人力资源开发的培训流程包括（）
评估培训的效度包括（）
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