简述绩效考核的原则。
简答题查看答案
简述绩效考核的目的。
绩效考核的考核者可以是()。
多选题查看答案
绩效管理就是绩效考核。
判断题查看答案
绩效考核的方法大致可归纳为()。
绩效考核中经常出现的误差有()。
绩效考核的内容必须与()紧密相关。
单选题查看答案
绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。
在绩效考核中,()适合于人数较多的组织。
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