A特征法
B行为法
C结果法
D投票法
E综合法
绩效管理的目的可归纳为（）。
多选题查看答案
绩效考核的考核者可以是（）。
绩效管理就是绩效考核。
判断题查看答案
简述绩效考核的原则。
简答题查看答案
绩效考核中经常出现的误差有（）。
简述绩效考核的目的。
绩效考核的内容必须与（）紧密相关。
单选题查看答案
简述有效绩效考核应达到的要求。
绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
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