长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关计划、绩效重叠计划。

长期现金计划的主要类型有（）

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员工持股计划的主要类型有（）。

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长期绩效奖励计划有（）。

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（）不是长期奖励计划。

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将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）

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与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。

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对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划

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具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（）。

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绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

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