A开除
B解雇
C解除劳动合同
D终止劳动合同
按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（）
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什么是离职，如何进行员工离职管理？
简答题查看答案
影响离职的最基本因素是（）
离职面谈的基础环节是（）
在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
对离职率的认识正确的是（）
离职的常见形式有（）
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人力资源的离职成本不包括（）。
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