A心理诊断
B人员素质测评
C评价
D培训评估
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法()。
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职业生涯规划是企业或用人单位,运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段,对员工的能力、()等方面进行科学分析,并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
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使心理学和计算机相结合,使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论,将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是()
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在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是()。
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教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育()等的学科。
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教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育()等的学科
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()是进行测量及数据统计分析的基本要素
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“程序教学模式”的理论依据是以人本主义心理学理论为基础。
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“掌握学习”教学模式的实现条件为:师生双方对“掌握学习”都要抱有信心,确定所教学科的内容、目标和测量手段,为掌握()。
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