关键绩效指标的设计步骤有哪些？
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运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
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非营利组织项目绩效的指标有哪些（）。
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组织的关键绩效指标主要包括（）。
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关键绩效指标考评方法适用于组织中的所有岗位。
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关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）的方面来重点衡量。
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设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）
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构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？
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KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的（）的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
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