A高等教育
B脱产培训
C初等教育及九年义务教育
D在职培训
对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。
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对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。
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一个组织中,最根本和最重要的变革是()。
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奖金对员工来说更多的功能是()
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。
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组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于()。
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组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于( )。
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经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。
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在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
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