谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。

传统人事管理中人与事的关系包括人与事的（）

多选题查看答案

要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

单选题查看答案

人与事的关系包括（）。

多选题查看答案

人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。

填空题查看答案

为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。

单选题查看答案

通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。

单选题查看答案

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。

单选题查看答案

群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。（）

判断题查看答案

（）沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通，以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。

单选题查看答案