需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。
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从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
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我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面（）。
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1935—1937年，（）在中央研究院心理研究所与陈立合作，在北平南口机车厂进行了关于职工提合理化建议的调查研究，试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。
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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。
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（）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
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（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。
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态度包含的成分有（）。
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简述群体决策的优点与缺点。
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