根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）

根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

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根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）

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简述对中层管理者的开发目标。

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以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

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对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）

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对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）

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有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是（）

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选择哪个层次的开发内容，应根据各个开发层次的特点和（）来选择。

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让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以拓宽其知识面与能力范围的一种管理活动，称为（）

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