A是否应用规范的晋升方法
B是否符合晋升政策和条件C.是否参考了岗位分析结果
C是否记录了人事调动全部过程
D是否引起了人事纠纷
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。
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工资方案的评价内容主要包括（）。
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企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（ ）。
凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（ ）。
总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。
工资方案评价的内容主要有（）。
工资方案的评价内容主要有（ ）。
对工资方案进行评价的内容，主要有（）。
企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。
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