判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。
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薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。
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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（ ）
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高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型，（）是薪酬结构的主要组成部分。
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下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）
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高弹性的薪酬模型是一种（）
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当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。
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职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
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