引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。

在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）

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在品德测评的方法中，每当不宜直接提问或研究的真正目的不宜暴露时，便会采用（）。

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开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（）。

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提问可以用来暗示观点，也可以用来引导对方思考，还可以用来获取信息、建立感情、表达自己参与的诚意，那么不属于提问应该注意的是（）。

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（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

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如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。

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“你认为……是什么”这是什么提问方式？（）

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为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。

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在特定的领域中能带出特定答复的提问方式是（）。

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