填空题
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略
相似试题
从目标的层次性看，（）的目标是组织或企业作为自身生存或发展的目标。
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从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。
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从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（）
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从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。
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按计划层次分类，（）是指组织面对激烈变化、严峻挑战的市场环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。是指对确立组织的长期目标，如何采取行动，分配必须的资源，以达到目标。
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什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?
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组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标，这个体系的顶层是（）
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在综合考虑组织现状及内外环境与约束的基础上，从支持组织战略目标的实现出发，对拟建信息系统的总体目标、功能范围等，用系统、科学的观点进行合理全面的规划，是（）阶段的主要工作。
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为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（）。
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