下列属于长期激励计划的是（）

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

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激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。

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从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。

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简述群体激励计划的局限性。

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群体激励计划包括（）

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薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）

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20世纪初，科学管理运动的开创者（）提出了新的激励性工资计划。

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在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）

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下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是（）

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