简答题

单位与劳动者解除劳动合同,哪些情形下可以不支付经济补偿?

正确答案

根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列6种情形之一的,用人单位提出解除劳动合同可以不支付经济补偿金:
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反用人单位的规章制度的;
③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
⑥被依法追究刑事责任的。

答案解析

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