绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（）

筹款绩效的评估要求对筹款的成本和效益进行综合的评估和管理，一般说筹款的成本上限为10％—20％。

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作为促进员工丁作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）。

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下列关于绩效管理中的效益标准，说法错误的是（）。

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绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。

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绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。

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在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。

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政府绩效管理中的“三E”是指经济、（）和效益。

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在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。

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下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）

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