A访谈分析法
B工作日志法
C观察法
D问卷调查法
()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。
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主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计,从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是()。
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工作分析不太常用的方法中,适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是()
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下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()
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企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境是工作分析的()原则。
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为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一性,以下建议表述不正确的是()。
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人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。
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()强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。
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允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行增减的指标是()。
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