工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法

岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。

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（）是了解员工岗位信息最好的方法

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对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指导工作要从（）着手。

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企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。

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培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）

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快乐教育、微笑服务与培训工作不沾边吗？

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学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。

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培训工作只有与（）紧密结合，才会有生命力

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培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。

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