判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
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职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
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员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。
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员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。
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用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。
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员工出现下列情况之一者视为旷工（）
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公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）
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