人力资源管理是指对人力资源进行（）、（）和科学管理的活动过程。

数据库管理人员是指对数据库资源进行管理的（）

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采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。

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从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。

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人力资源保健投资是指对人力资源的卫生保健投资。

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人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述，包括（）。

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按计划层次分类，（）是指组织面对激烈变化、严峻挑战的市场环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。是指对确立组织的长期目标，如何采取行动，分配必须的资源，以达到目标。

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项目的生产要素管理指对项目的人力资源、材料、机械设备、资金、技术、信息等进形的管理。

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人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。

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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。

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