能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）

用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。（　）

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目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）

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如果能够断定在简历中有（）存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。

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工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）

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（）是设立旅行社准备阶段最为重要的一个文件，是旅行社能够通过相关部门审核，获得经营权的主要依据。

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获得应聘者的途径包括（）。

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把不同岗位的新员工集中起来统一培训，既节省时间又方便。

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研究表明，从应聘者面部表情获得的信息量可达（）。

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为了能够全面公正地评价应聘者，可以采取的评价方式是：（）

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