人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。
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影响人力资源需求最重要的因素是（）
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最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是（）
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人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
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人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
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人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
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人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）
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