A雇主的选择
B国家安排
C劳动力市场
D双向选择
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
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对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
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“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是()
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通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()
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()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
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在人力资源供不应求的情况下,能提高劳动生产率的方法是()
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在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()。
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人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()
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在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是()
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