多选题
A绩效沟通
B设定绩效改进目标
C设定能力发展指标
D缋效改进和导入方案的制订与实施
E绩效分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
填空题查看答案
绩效反馈与改进主要包括（）
多选题查看答案
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
单选题查看答案
绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
单选题查看答案
卓越绩效评价准则包括（）、（）、顾客与市场、资源、过程管理、（）、分析与改进和（）等七大类目的要求，包括过程和结果两个方面。
填空题查看答案
绩效改进计划是评价工作最终的落脚点，一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些方面（）
多选题查看答案
改进工作绩效的策略包括（）。
多选题查看答案
一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。
多选题查看答案
广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）
单选题查看答案