X理论是由（）提出，它是对古典传统管理理论的概括。

X。Y理论是格雷夫斯对古典的传统管理理论的概括。

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维持生存薪酬理论最初是由古典经济学的创始人（）提出的。

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传统管理会计阶段，企业管理是以“古典管理理论”为指导，该理论的代表人物有（）。

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古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

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“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。

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X-Y理论是由（）提出的。

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韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。

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法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。

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著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。

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