A具有要约的法律效力
B不具有要约的法律效力
C必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力
D必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力
招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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拟定招工简章,进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()
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从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()
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员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。
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从规划范围看,公共部门人力资源规划()。
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从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
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从激励内容角度,可以将激励划分为()。
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