A是重要的决策部门
B具有半独立的地位
C既有参谋型又具决策性
D只承担服务与咨询职能
E是企业提升核心竞争力的动力源
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括()。
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在培训文化建立的()阶段,培训部门不是单独的部门,而是人力资源管理部门的一个组成部分。
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处于成熟阶段的企业,人力资源部门需要重点关注:()
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处于成熟阶段的企业,人力资源部门需要重点关注:()
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人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
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战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。
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简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。
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在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()
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人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。
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