单选题
A员工的稳定性
B员工的“一专多能”
C员工的自身知识储备
D员工的业务能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）
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在成员企业处于成熟的发展阶段，与集团的资源性呈高度相关，且属于集团战略发展的重点单位的情况下，应选择（）。
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企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。
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人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）
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人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
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在人力资源初级阶段，人事部门（）。
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人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。
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企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
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