（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

（）是培训管理工作的第一环。

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能够影响企业各类人员需求的共同参数是（）。

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战略对培训需求的影响主要表现在（）。

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不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

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管理人员的一般培训要求主要是（）。

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在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

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（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

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涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。

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