多选题
A工作区域
B特定的企业
C劳动力市场
D工作岗位
E员工素质
正确答案
答案解析
略
相似试题
为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平
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薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
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员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）
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薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。
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影响员工个人薪酬水平的因素是（）
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薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。
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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
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从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）
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