按评估的时间分，可分为（）

按照评估的目的划分，可分为（）评估和（）评估。

填空题查看答案

人力资源开发的目标可分为（）三大类。

填空题查看答案

根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）

多选题查看答案

新员工拓展项目可分为地面项目和（）项目两类。

填空题查看答案

团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

填空题查看答案

加涅的学习结构模式分为两部分：第一部分是下面的结构叫（），是一个（）流；第二部分是上边的结构，包括（）两个环节。

填空题查看答案

采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）

单选题查看答案

柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）

多选题查看答案

定量评估中运用的较为广泛的是（）

填空题查看答案