传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是()
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新员工拓展项目可分为地面项目和()项目两类。
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在传统的大工业生产法方式下,企业的培训几乎就是单纯的()培训。
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综合目前有效的团队培训种类,大致可以分为()
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培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为()
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在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是()
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以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()
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特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()
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随着企业培训地位的提高,培训越来越重视同企业发展和()的契合,培训和开发之间的界限日益模糊。
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