多选题
A合法、公平
B平等自愿
C协商一致
D保守秘密
E诚实信用
正确答案
答案解析
略
相似试题
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。
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按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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关于合同法的基本原则错误的是（）
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人民法院审理民事案件，可以进行调解，按照我国《民事诉讼法》的规定，应当根据什么原则进行调解（）
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