BD面试

行为描述面试（BD面试）是基于行为的规范性原理发展起来的。

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甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。

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在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。

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从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。

填空题查看答案

按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

单选题查看答案

以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

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企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。

填空题查看答案

面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

多选题查看答案

面试过程中，要注意看面试者的（）。

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