A对
B错
在下列薪酬支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。
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在下列薪酬支付策略中,最具有塑造激励与约束效应的是()。
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简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
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简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向(后劲推动、激励与约束互动)原则。
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薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
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从理论上讲,招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是()
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职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准时支付的薪酬,称为()
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从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
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在下列支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。
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